Bien-être au travail

Les collaborateurs de bioMérieux sont les premiers artisans du succès de la Société. bioMérieux attache une grande importance à leur environnement de travail afin de favoriser leur développement professionnel tout en respectant l’équilibre entre leur vie professionnelle et leur vie privée.

Environnement de travail

L’implication de bioMérieux dans la création et le développement d’un environnement de travail favorable à l’épanouissement professionnel des collaborateurs passe par plusieurs niveaux :

  • l’aménagement des espaces de travail, qu’il s’agisse des bureaux, des sites de production ou des centres de recherche ;
  • la mise à disposition de technologies permettant un partage des informations à distance, favorable au travail collaboratif en mode projet ;
  • le développement de communautés internes au sein des collaborateurs ;
  • le déploiement d’un programme Work-life balance ;
  • le déploiement d’un programme "Best Place to Work" dans l’ensemble des filiales du Groupe de la région EMEA afin de consolider la fierté d’appartenance, la confiance dans le management et la convivialité des relations dans l’entreprise.

bioMérieux a toujours été très attachée à la qualité du dialogue social et la direction travaille de concert sur de nombreux sujets avec les représentants syndicaux. De nombreux accords ont été signés avec nos partenaires sociaux sur le sujet du bien-être au travail. Ainsi, en France, un accord innovant pour améliorer la qualité de vie au travail a été signé à l’unanimité en 2019.

La Société est à l’écoute des propositions des collaborateurs. Ainsi, la « Journée boîte à idée » organisée en 2018 a permis de recueillir près de 20 000 propositions formulées par des collaborateurs du monde entier. Plusieurs actions ont depuis été mise en œuvre. Par exemple, Enjoy&Share, la plateforme d’échanges de maisons et de séjours linguistiques entre collaborateurs de bioMérieux du monde entier a été dotée en 2019 d’un module « petites annonces » permettant aux salariés de vendre, donner ou échanger des objets et services entre eux.

Ambiance de travail

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Les collaborateurs sont animés par l’esprit pionnier qui caractérise bioMérieux depuis sa création : au sein des équipes, ils avancent ensemble et unissent leurs efforts pour apporter leur contribution à l’enjeu de santé publique de la Société.

Chez bioMérieux, nous accompagnons nos collaborateurs en privilégiant respect, confiance et autonomie pour permettre à chacun de s’exprimer pleinement dans un climat de bienveillance où l’on privilégie les relations authentiques et chaleureuses.

 

 

 

  • Les équipes avancent ensemble dans un but commun. La culture d’entreprise qui nous anime est unique et s’exprime partout dans le monde. Quel que soit son métier, chaque collaborateur alimente cette énergie vertueuse qui nous rassemble, et impacte le monde qui nous entoure.
  • Le savoir-être des collaborateurs est tout aussi essentiel que leur savoir-faire : nous valorisons autant les qualités et les valeurs incarnées que les compétences et expertises. Nous catalysons des talents individuels qui enrichissent et font grandir la société.

 

Ce climat de bienveillance est favorable au respect mutuel entre les personnes et à la prise d’initiative. Il permet ainsi à tout collaborateur d’être en position :

  • de viser l’excellence ;
  • d’investiguer de nouveaux territoires : innover dans tous les domaines et faire preuve d’audace et de courage, savoir rebondir et s’adapter ;
  • de prendre des risques et d’assumer ses actes ;
  • d’être solidaire avec son équipe dans l’échec comme dans la conquête.

 

Retrouvez plus de détails sur ces engagements dans le volet social de notre politique RSE.