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Développement des compétences

Dans un monde en constante évolution, la formation professionnelle, la gestion des talents, la mobilité interne et la promotion de nos équipes restent nos priorités. Nous nous efforçons donc de prévoir l’évolution des besoins en compétences de manière à assurer une formation permanente à nos collaborateurs.

Mérieux Université, l’université d’entreprise créée par notre holding familiale, l’Institut Mérieux, offre à nos collaborateurs un lieu de collaboration et de formation. Elle a pour objectif de façonner le développement personnel et professionnel de nos équipes, partout dans le monde. Elle propose à nos collaborateurs des formations professionnelles leur permettant de rester en phase avec les tendances du marché, les évolutions technologiques, les programmes de gestion et de leadership, dans le but de renforcer les pratiques managériales et de favoriser l’adoption d’une approche interculturelle et inclusive.

Conçues en partenariat avec nos experts Learning & Development, les Académies permettent également à nos collaborateurs d’adapter leurs compétences aux spécificités de leur fonction, de prévoir et d’accompagner les transformations majeures, et de développer des pratiques concrètes et innovantes. Ces académies ont pour but de proposer des formations, conçues pour permettre à nos équipes d’évoluer et de répondre aux besoins en compétences de l’entreprise. Ces collaborateurs peuvent ainsi obtenir un certificat ou un diplôme qui s’ajoutera à leur parcours de formation, et à leur employabilité.

Conçues en partenariat avec nos experts Learning & Development, les Académies permettent également à nos collaborateurs d’adapter leurs compétences aux spécificités de leur fonction, de prévoir et d’accompagner les transformations majeures, et de développer des pratiques concrètes et innovantes. Ces académies ont pour but de proposer des formations, conçues pour permettre à nos équipes d’évoluer et de répondre aux besoins en compétences de l’entreprise. Ces collaborateurs peuvent ainsi obtenir un certificat ou un diplôme qui s’ajoutera à leur parcours de formation, et à leur employabilité.