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Diversidade, equidade e inclusão

Na bioMérieux, o propósito é ajudar a tornar o mundo um lugar mais saudável. Acreditamos que isso começa com nosso compromisso de cultivar um ambiente de trabalho diverso, igualitário e inclusivo. 
 

Nosso compromisso com o pertencimento

Estamos comprometidos em criar uma cultura em que cada membro da equipe tenha um verdadeiro senso de pertencimento por meio das seguintes posturas:

Acolher as diferenças e as características exclusivas de cada membro do nosso pessoal.

 

Proporcionar um ambiente em que todos tenham oportunidade e acesso para prosperar.​
 

Criar um ambiente de trabalho seguro que inclua e valorize as perspectivas individuais de cada membro da equipe.
 

Promover uma atmosfera de pertencimento serve como um catalisador para a inovação e a criatividade, contribuindo para nossa visão de longo prazo e sucesso coletivo.

 

Membros das equipes


 

Igualdade de gênero

Na bioMérieux, estamos comprometidos em promover a igualdade de gênero em todos os níveis e funções da empresa. Estamos convencidos de que a igualdade de gênero beneficia a todos e ajuda a criar uma sociedade justa e inclusiva em que todos podem prosperar.

  • Na França, em 2023, a bioMérieux obteve uma pontuação de 93 em 100 no índice de igualdade de gênero.

Nosso objetivo é aumentar a representação das mulheres nos mais altos níveis de responsabilidade.

  • Estabelecemos o objetivo de alcançar mais de 40% de mulheres na equipe de gerência da empresa* até 2025.

* Executivos que respondem diretamente ao Comitê Executivo e que têm uma missão corporativa global

 

Perfis internacionais

Na bioMérieux, acreditamos na propriedade compartilhada e no trabalho coletivo para tornar nossas equipes mais inclusivas. Ao crescermos e evoluirmos, romper as barreiras que o preconceito cria exige nosso comprometimento coletivo. 

  • Estabelecemos metas organizacionais para aumentar os grupos sub-representados em nossa liderança, ter mais oportunidades de conscientização sobre inclusão na organização e contar com mais de 35% de perfis internacionais na gerência da empresa* até 2025.

* Executivos que respondem diretamente ao Comitê Executivo e que têm uma missão corporativa global

 

Apoiar pessoas com deficiência

Na bioMérieux, promover a inclusão de pessoas com deficiência é um compromisso de longo prazo.

Em 2022, renovamos nosso compromisso assinando um acordo coletivo de quatro anos. Em 2023, a porcentagem de membros da equipe com deficiência alcançou 6,78%, superando o mínimo exigido por lei.

Estabelecemos algumas ações para ajudar os membros da equipe com deficiência, entre as quais:

  • um compromisso com o recrutamento, considerando todos os tipos de contrato combinados;
  • ampliação da conscientização e dos treinamentos para membros da nossa equipe envolvidos na recepção de pessoas com deficiência.

A empresa implementa políticas e programas para o emprego de pessoas com deficiência em outros países, com base nas regulamentações locais.

Nos Estados Unidos, uma força-tarefa de diversidade patrocinou um espaço virtual seguro para dar suporte aos funcionários com deficiências. 

Confira como é trabalhar conosco