Segurança e bem-estar

Quaisquer que sejam nossas funções e responsabilidades, adotamos as melhores práticas para reduzir os riscos associados às atividades realizadas em nossas unidades, áreas de produção industrial, laboratórios de P&D e escritórios. Estamos sempre trabalhando para aprimorar nossa cultura de segurança e nos tornarmos uma empresa modelo nesse quesito, expandindo a política de SSMA (Saúde, Segurança e Meio Ambiente) e lançando novos programas de segurança para reduzir à metade a taxa de dias perdidos por incidentes (0,6 em 2025, em comparação com 1,3 em 2021). Em 2023, 80% das nossas principais unidades industriais já tinham a certificação ISO 45001.

Proteger a saúde do nosso pessoal é uma prioridade fundamental. Todos os nossos membros de equipe contam com plano de saúde. Também organizamos periodicamente ações para conscientizar sobre problemas de saúde pública (como resistência a antibióticos), oferecemos sessões de condicionamento físico para nossas equipes de fabricação e apoiamos a saúde mental dos nossos membros de equipe, disponibilizando a eles acesso gratuito a psicólogos por meio de plataformas especializadas.

Também estamos empenhados em repensar a maneira como trabalhamos para criar uma cultura que inspire e empodere. Com base nos primeiros acordos sindicais assinados na França sobre qualidade de vida no trabalho, estamos desenvolvendo um ambiente em que o pessoal encontre significado no trabalho e possa explorar todo o seu potencial.

É por isso que estamos focados em promover um melhor equilíbrio entre a vida profissional e pessoal dos membros de equipe (home office, apoio a carreiras familiares etc.), criando novos espaços que favoreçam a discussão e a colaboração e equipando os gerentes com as ferramentas de que precisam para ajudar suas equipes a prosperar no trabalho.