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Oportunidades de crescimento

Seja você um profissional experiente procurando novos desafios ou um recém-formado ansioso para conseguir o primeiro emprego, trabalhar na bioMérieux é uma oportunidade de desenvolver a saúde pública — e sua própria carreira — em um ambiente altamente estimulante e multicultural. 

Ao lado de 13 mil colegas de trabalho representando cerca de 100 nacionalidades diferentes, você contribuirá para fornecer respostas confiáveis ​​às questões mundiais de saúde pública. Além disso, capacitaremos você a traçar um plano de carreira que esteja alinhado com suas aspirações e potencial como indivíduo.  

Acreditamos que suas realizações individuais são a base da nossa força e sucesso coletivos. Apoiar seu crescimento profissional significa valorizar oportunidades de aprendizado em todos os níveis: 

  • Por meio de seu envolvimento em projetos multifuncionais com nossas equipes multiculturais. 
  • Por meio de programas formais de treinamento de habilidades. Isso inclui programas de treinamento para desenvolver uma habilidade específica ou excelência dentro de um domínio, programas de gestão de alto nível para líderes novos e experientes e recursos de aprendizagem digital acessíveis 24 horas por dia. 
  • E ainda mais importante, por meio do nosso compromisso de maximizar seu potencial a longo prazo, priorizando a mobilidade interna. Oferecemos mobilidade vertical, horizontal, transversal e internacional, sempre com o objetivo de ajudar você a desenvolver novas habilidades, conhecer novas equipes e desafiar a si mesmo por meio de novas experiências de aprendizagem e trabalho. 

Mérieux Université

Para enfrentar o desafio da mudança contínua em nosso ambiente profissional, nossa holding familiar, Institut Mérieux, criou a Mérieux Université, uma universidade corporativa que capacita os membros da equipe, fornecendo um local para colaboração e treinamentos formais. 

A Mérieux Université visa moldar o desenvolvimento pessoal e profissional de todos os membros da nossa equipe em todo o mundo e inclui: 

  • Treinamento de habilidades dos funcionários para acompanhar as tendências do mercado, as tecnologias e a digitalização 
  • Módulos de formação de equipe para melhorar o desempenho organizacional 
  • Programas de gestão e liderança para fortalecer as práticas gerenciais e apoiar uma abordagem intercultural.