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⚠️ Attenzione: le truffe legate ai processi di selezione del personale sono in aumento. 

Le offerte di lavoro fraudolente vengono pubblicate su altri siti Web e le persone che fingono di essere membri del team di selezione di bioMérieux cercano di contattare i candidati tramite e-mail o SMS nel tentativo di raccogliere informazioni personali e riservate. 

In alcuni casi, questi truffatori conducono anche colloqui fittizi prima di inviare offerte di lavoro fraudolente (ecco un elenco di alcuni nomi falsi usati: Byron N. Dominguez, Michael Mercurio, Kimberly S. Alexander, Joshua Huffman, Franck Kelvin).

Faccia attenzione a persone che utilizzano numeri di telefono generici (ad esempio (516) 712-1835, ecc.), domini di posta elettronica non legati a bioMérieux (ad esempio hotmail.com, gmail.com, yahoo.com, usa.com, ecc.) o nomi di dominio simili a quelli ufficiali dell’azienda (ad esempio biomorieux.com, biomereiux.com, ecc.).

Se ritiene che un colloquio o un’offerta di lavoro possano essere fraudolenti, verifichi che l’annuncio sia presente sulla pagina del sito Web dedicata alle offerte di lavoro oppure ci contatti compilando il seguente modulo.

 

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        CANDIDATI

        ⚠️ Attenzione: le truffe legate ai processi di selezione del personale sono in aumento. 

        Annunci di lavoro fraudolenti vengono pubblicati su siti web esterni e persone che si presentano come membri del team di selezione di bioMérieux possono contattare i candidati tramite e-mail o messaggi di testo nel tentativo di raccogliere informazioni personali e riservate. 

        In alcuni casi, questi truffatori conducono anche colloqui fittizi prima di inviare false offerte di lavoro (ecco un elenco di alcuni nomi falsi usati: Byron N. Dominguez, Michael Mercurio, Kimberly S. Alexander, Joshua Huffman, Franck Kelvin).

        Faccia attenzione a persone che utilizzano numeri di telefono generici (ad esempio (516) 712-1835, ecc.), domini di posta elettronica non legati a bioMérieux (ad esempio hotmail.com, gmail.com, yahoo.com, usa.com, ecc.) o nomi di dominio simili a quelli ufficiali dell’azienda (ad esempio biomorieux.com, biomereiux.com, ecc.).

        Se ritiene che un colloquio o un’offerta di lavoro possano essere fraudolenti, verifichi che l’annuncio sia presente sul nostrosito Web dedicato alle offerte di lavoro oppure ci contatti compilando il seguente modulo.


         

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