Pioneering diagnostics

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Les forces qui nous rassemblent ont été définies par notre holding familiale, l’Institut Mérieux, et sont portées par l’ensemble des collaborateurs des sociétés du Groupe partout dans le monde.

Les équipes de bioMérieux sont fédérées autour des forces qui constituent le socle des sociétés de l’Institut Mérieux : notre mission au service de la santé publique, notre engagement sociétal, l’attachement à nos racines, notre action sans frontière et notre esprit pionnier.

Toute aventure entrepreneuriale est aussi le récit d’une aventure collective. Celle de bioMérieux réunit, depuis l’origine, des hommes et des femmes engagés dans une cause humaniste au service de la santé publique.

La Société accorde une grande importance à l’innovation collaborative et à la capacité d’entreprendre. Oser investir des territoires non balisés, reconnaître ses limites mais chercher à les dépasser, être fiers du chemin parcouru et s’investir dans des projets d’avenir : tels sont les principaux fondements de l‘esprit pionnier qui anime bioMérieux depuis son origine.

Cette aventure s’est construite au rythme de l’arrivée de nouvelles expertises qui ont renforcé nos savoir-faire dans le domaine de la recherche, du développement, de la production et la commercialisation de nos solutions de diagnostic (systèmes, réactifs, logiciels et services).

 

Depuis sa création, bioMérieux allie la performance économique à sa mission au service de la santé publique. Une singularité qui a déjà permis de fortement ancrer chez les collaborateurs une véritable fierté d’appartenance, un engagement fort et la culture de l’efficacité. L’objectif de la communauté RH est de contribuer à nourrir ces deux axes qui font partie de notre ADN, en veillant à créer un environnement de travail motivant et porteur de sens.

Valérie Leyldé, Directrice Exécutive des Ressources Humaines et de la Communication