Pioneering diagnostics

Bien-être au travail

Les collaborateurs de bioMérieux sont les premiers artisans du succès de la Société. bioMérieux attache une grande importance à leur environnement de travail afin de favoriser leur développement professionnel tout en respectant l’équilibre entre leur vie professionnelle et leur vie privée.

L’implication de bioMérieux dans la création et le développement d’un environnement de travail favorable à l’épanouissement professionnel des collaborateurs passe par plusieurs niveaux :

  • l’aménagement des espaces de travail, qu’il s’agisse des bureaux, des sites de production ou des centres de recherche,
  • la mise à disposition de technologies permettant un partage des informations à distance, favorable au travail collaboratif en mode projet,
  • le développement de communautés internes au sein des collaborateurs,
  • le déploiement d’un programme Work-life balance,
  • Le déploiement d’un programme "Great Place to Work" dans l’ensemble des filiales du Groupe afin de consolider la fierté d’appartenance, la confiance dans le management et la convivialité des relations dans l’entreprise.

bioMérieux a toujours été très attachée à la qualité du dialogue social et la direction travaille de concert sur de nombreux sujets avec les représentants syndicaux.  De nombreux accords ont été signés avec nos partenaires sociaux sur le sujet du bien-être au travail (en France par exemple : accord santé au travail, mise en place d’une politique active de télétravail, etc.).

 

bioMérieux confirme sa 3e place au palmarès des 
entreprises les plus attractives de France !

 

La 10e édition des Randstad Awards a cette année encore distingué bioMérieux. La Société confirme sa 3e place du palmarès des entreprises les plus attractives de France, selon les résultats d’une enquête réalisée en 2018 auprès du grand public.

L’étude Randstad « Employer Brand Research » a été menée fin 2018 par l’institut d’études TNS. Elle portait sur l’attractivité de 250 entreprises opérant sur le territoire national et a permis d’interroger plusieurs milliers de personnes sur une dizaine de critères majeurs tels que la sécurité de l’emploi, les perspectives de carrière, la responsabilité sociale...

 

« Ce prix représente pour nous une immense fierté. Depuis sa création il y a plus de 55 ans, bioMérieux a développé une culture entrepreneuriale unique, profondément respectueuse de ses collaborateurs et portée par un engagement familial fort au service de la santé publique. Ce Randstad Award démontre que nous pouvons être innovants et performants sur le plan économique, tout en accordant une place primordiale au bien-être de nos équipes. »

Michel Baguenault, Directeur Exécutif, Secrétaire Général

 

 

Retrouvez plus de détails sur ces engagements dans le volet social de notre politique RSE.