Pioneering diagnostics

Faire partie d'une équipe

Chez bioMérieux, les salariés sont notre plus grande richesse et nous faisons le maximum pour garantir la réussite et l'engagement de ceux qui intègrent notre équipe.

50 ans d'aventure humaine

Toute aventure entrepreneuriale est aussi le récit d’une aventure collective.

Celle de bioMérieux réunit, depuis l’origine, des hommes et des femmes au service d’une cause humaniste et exigeante.

Oser investir des territoires non balisés, reconnaître ses limites mais chercher le moyen de les dépasser, tirer fierté du chemin parcouru et rêver à celui restant à découvrir : tels sont, parmi d’autres, les fondements d’une aventure humaine qui n’a cessé depuis un demi-siècle.

Cette aventure s’est construite au rythme de l’intégration régulière de nouveaux acteurs dont l’expertise a renforcé nos savoir-faire dans le domaine de la recherche, de la production, du contrôle qualité et de la commercialisation.

Aujourd’hui, près de 10 000 collaborateurs dans le monde perpétuent cet esprit pionnier.

 

bioMérieux dans le top 4 des entreprises les plus attractives de France

La 8ème édition des Randstad Awards a distingué bioMérieux en 4e place des entreprises les plus attractives de France auprès du grand public en 2017.

Cette enquête, menée fin 2016 auprès de 7 042 personnes âgées de 18 à 65 ans, mesure l’attractivité relative de 250 entreprises opérant sur le territoire national, à savoir la part des personnes qui souhaiteraient travailler pour un employeur qu’ils connaissent.

« Ce prix est la reconnaissance de notre culture entrepreneuriale respectueuse des collaborateurs. Il démontre que nous pouvons être innovants et performants sur le plan économique, tout en accordant une place primordiale au bien-être des hommes et des femmes qui travaillent pour notre Société. »

Michel Baguenault, Secrétaire général

Rejoindre bioMérieux

Les nouveaux salariés participent à un parcours d’intégration adapté, permettant de favoriser la confiance et de développer un réseau de relations nécessaire à la prise de fonction. Nos dispositifs d’intégration sont composés de différents apprentissages collectifs et individuels (tutorat), développés en étroite collaboration avec les managers.

Chaque salarié de bioMérieux appartient à une équipe et chaque équipe est encouragée à créer les conditions favorables à sa performance en s’appuyant sur les points forts et les talents de chacun. bioMérieux investit significativement dans le développement de ses collaborateurs. Mérieux Université a pour mission de développer les compétences internes grâce à des programmes de formation permettant à nos salariés et nos équipes de servir au mieux nos clients et les patients qui comptent sur nos produits.