Pioneering diagnostics

Bien-être au travail

Les collaborateurs de bioMérieux sont les premiers artisans du succès de la Société. bioMérieux attache une grande importance à leur environnement de travail afin de favoriser leur développement professionnel tout en respectant l’équilibre entre leur vie professionnelle et leur vie privée.

L’implication de bioMérieux dans la création et le développement d’un environnement de travail favorable à l’épanouissement professionnel des collaborateurs passe par plusieurs niveaux :

  • l’aménagement des espaces de travail, qu’il s’agisse des bureaux, des sites de production ou des centres de recherche,
  • la mise à disposition de technologies permettant un partage des informations à distance, favorable au travail collaboratif en mode projet,
  • le développement de communautés internes au sein des collaborateurs,
  • le déploiement d’un programme Work-life balance,
  • Le déploiement d’un programme "Great Place to Work" dans l’ensemble des filiales du Groupe afin de consolider la fierté d’appartenance, la confiance dans le management et la convivialité des relations dans l’entreprise.

bioMérieux a toujours été très attachée à la qualité du dialogue social et la direction travaille de concert sur de nombreux sujets avec les représentants syndicaux.  De nombreux accords ont été signés avec nos partenaires sociaux sur le sujet du bien-être au travail (en France par exemple : accord santé au travail, mise en place d’une politique active de télétravail, etc.).

 

bioMérieux sur la 3e marche du palmarès des 
entreprises les plus attractives de France !

 

La 9e édition des Randstad Awards a cette année encore distingué bioMérieux. La Société arrive à la 3e place du palmarès des entreprises les plus attractives de France, selon les résultats d’une enquête réalisée en 2017 auprès du grand public.

L’étude Randstad « Employer Brand Research » a été menée fin 2017 par l’institut d’études Kantar TNS. Elle portait sur l’attractivité de 250 entreprises opérant sur le territoire national et a permis d’interroger 6 440 personnes âgées de 18 à 65 ans, sur une dizaine de critères majeurs tels que la sécurité de l’emploi, les perspectives de carrière, la responsabilité sociale...

 

« Ce prix reflète la culture de notre entreprise, qui considère ses collaborateurs comme les premiers artisans de son succès. Il démontre que nous pouvons être innovants et en recherche constante d’excellence, tout en construisant un environnement de travail stable et épanouissant pour les hommes et les femmes qui s’engagent chaque jour pour bioMérieux, partout dans le monde. »

Michel Baguenault, Secrétaire Général

 

 

Retrouvez plus de détails sur ces engagements dans le volet social de notre politique RSE.