Pioneering diagnostics

Bien-être au travail

Les collaborateurs de bioMérieux sont les premiers artisans du succès de la Société. bioMérieux attache une grande importance à leur environnement de travail afin de favoriser leur développement professionnel tout en respectant l’équilibre entre leur vie professionnelle et leur vie privée.

L’implication de bioMérieux dans la création et le développement d’un environnement de travail favorable à l’épanouissement professionnel des collaborateurs passe par plusieurs niveaux :

  • l’aménagement des espaces de travail, qu’il s’agisse des bureaux, des sites de production ou des centres de recherche,
  • la mise à disposition de technologies permettant un partage des informations à distance, favorable au travail collaboratif en mode projet,
  • le développement de communautés internes au sein des collaborateurs,
  • le déploiement d’un programme Work-life balance,
  • Le déploiement d’un programme "Great Place to Work" dans l’ensemble des filiales du Groupe afin de consolider la fierté d’appartenance, la confiance dans le management et la convivialité des relations dans l’entreprise.

bioMérieux a toujours été très attachée à la qualité du dialogue social et la direction travaille de concert sur de nombreux sujets avec les représentants syndicaux.  De nombreux accords ont été signés avec nos partenaires sociaux sur le sujet du bien-être au travail (en France par exemple : accord santé au travail, mise en place d’une politique active de télétravail, etc.).

 

bioMérieux dans le top 4 des entreprises les plus

attractives de France

La 8ème édition des Randstad Awards a distingué bioMérieux en 4e place des entreprises les plus attractives de France auprès du grand public en 2017.

Cette enquête, menée fin 2016 auprès de 7 042 personnes âgées de 18 à 65 ans, mesure l’attractivité relative de 250 entreprises opérant sur le territoire national, à savoir la part des personnes qui souhaiteraient travailler pour un employeur qu’ils connaissent.

« Ce prix est la reconnaissance de notre culture entrepreneuriale respectueuse des collaborateurs. Il démontre que nous pouvons être innovants et performants sur le plan économique, tout en accordant une place primordiale au bien-être des hommes et des femmes qui travaillent pour notre Société. »

Michel Baguenault, Secrétaire général

 

 

Retrouvez plus de détails sur ces engagements dans le volet social de notre politique RSE.